Im Mittelpunkt dieser Standortbestimmung stehen Sie mit Ihrem Auftreten und Ihrer Wirkung auf Kollegen, Vorgesetzte und Kunden im Unternehmensalltag. Sie erkennen Ihre Stärken, um diese gezielt einsetzen zu können. Zudem gleichen Sie ihr Selbstbild mit den Rückmeldungen aus der Seminargruppe ab und können so gezielt Maßnahmen für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung ableiten. Sie erlernen zudem gezieltes Feedback zu geben und einzufordern.

Mit den Übungen aus dem Training erlernen Sie, Ihr Gehirn optimal zu trainieren. Mit aktuellen Techniken steigern Sie Ihre Gedächtnisleistung dauerhaft. Sie können sich Namen, Zahlen und Informationen aus Gesprächen langfristig merken.

Das Arbeitsleben kann sich mitunter stressig und komplex gestalten – steigender Leistungsdruck und schnelle Veränderungen können dafür verantwortlich sein. Fach- und Führungskräfte müssen lernen, damit umzugehen, um im Job zu bestehen. Dieser Lernpfad, ein 3-stündiger digitaler Trainingskurs, vermittelt Ihnen erfolgreiche Methoden und Instrumente, um Ihr Zeit- und Selbstmanagement zu optimieren und Stress zu vermeiden.

Sie lernen, wie Sie persönlich überzeugen und mit modernen Umgangsformen in jeder Situation souverän auftreten. Sie werden sich Ihrer Außenwirkung bewusst und nutzen Ihr im Training gesammeltes Know-How gezielt für Ihren Erfolg.

Sie lernen, die Erfolgsprinzipien einer überzeugenden Gesprächsführung anzuwenden. So können Sie Ihre Anliegen besser durchsetzen, Konflikte leichter lösen, souverän verhandeln und Ihre Ziele erreichen.

Sie erkennen frühzeitig die Vorboten von Konfliktsituationen. Sie erlernen die Methoden zur Konfliktbearbeitung und wenden sie erfolgreich in der Praxis an. Sie beherrschen die wichtigsten Gesprächstechniken im Konfliktfall, können Ihre Emotionen kontrollieren und konstruktiv mit Konflikten umgehen und diese lösen.

Jetzt oder nie; setzen Sie Ihre persönlichen Wirkungsfaktoren geschickt ein .

Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit ist ein entscheidender Faktor auf dem Weg zu mehr beruflichem und privatem Erfolg. Sie bekommen eine differenzierte Darstellung der Persönlichkeitsstruktur auf der Grundlage eines wissenschaftlich fundierten Entwicklungstools. In einem ausführlichen Feedbackgespräch lernen Sie Ihre Stärken und Potentiale kennen. Auf dieser Grundlage erarbeiten Sie Ihren individuellen Entwicklungsplan für ein Jahr und legen somit den Grundstein für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die Selbsteinschätzung erfolgt online. Anschließend erhalten Sie ein Feedbackgespräch (1 Stunde) zu Ihrem Ergebnisreport und haben die Möglichkeit in zwei weiteren Terminen Ihre berufliche Entwicklung in einem Entwicklungsplan zu konkretisieren.

Die FREMDEINSCHÄTZUNG ermöglicht einen systematischen Abgleich zwischen Selbstbild und Fremdbild z.B. im Rahmen eines 360°-Feedbackprozesses bei Führungskräften und Mitarbeitern Mittels anschaulicher Grafiken werden Abweichungen sowie Übereinstimmungen zwischen Selbst- und Fremdbild auf einen Blick deutlich. In einem Coaching oder Beratungsprozess können auf Basis der FREMDEINSCHÄTZUNG blinde Flecken aufgedeckt und Chancen für eine persönliche Weiterentwicklung erkannt und diskutiert werden. Der Preis kann je nach Anzahl der Fremdeinschätzer variieren.