Führungskräfte müssen gut kommunizieren können, damit sie ihre Mitarbeiter auch wirklich erreichen und sie auf dem richtigen Weg begleiten können. Mit diesem Lernpfad, einem 3-stündigen digitalen Trainingskurs, lernen Sie, sachlich, klar und wertschätzend zu kommunizieren.

Sie lernen erprobte Lösungsansätze kennen und anzuwenden, um Ihre Zeit effizienter einzuteilen und somit entspannter und schneller ein gutes Ergebnis zu erreichen.

Sie erlernen und erweitern in diesem Training sowohl Ihr Führungsverständnis als auch Ihre Führungskompetenzen, wodurch Sie in der Lage sind Ihrem eigenen Handeln mehr Souveränität zu verleihen und letzlich auch die interpersonelle Kommunikation und die Kooperation innerhalb des Teams zu optimieren.

Sie lernen, Meetings von der Vorbereitung über die Moderation bis zur Nachbereitung so zu gestalten, dass Sie die angestrebten Ziele effektiv, effizient und einvernehmlich erreichen.

Begleitung von einzelenen oder Teams in Veränderungsprozessen.

Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit ist ein entscheidender Faktor auf dem Weg zu mehr beruflichem und privatem Erfolg. Sie bekommen eine differenzierte Darstellung der Persönlichkeitsstruktur auf der Grundlage eines wissenschaftlich fundierten Entwicklungstools. In einem ausführlichen Feedbackgespräch lernen Sie Ihre Stärken und Potentiale kennen. Auf dieser Grundlage erarbeiten Sie Ihren individuellen Entwicklungsplan für ein Jahr und legen somit den Grundstein für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die Selbsteinschätzung erfolgt online. Anschließend erhalten Sie ein Feedbackgespräch (1 Stunde) zu Ihrem Ergebnisreport und haben die Möglichkeit in zwei weiteren Terminen Ihre berufliche Entwicklung in einem Entwicklungsplan zu konkretisieren. Die Selbsteinschätzung kann um Fremdeinschätzungen von Ihrem Vorgesetzten und Kollegen ergänzt werden. Somit erhalten Sie ein umfassendes 360 Grad Feedback. Der Abschluss von Modul FE 111 ist Voraussetzung für die Teilnahme an FE 112 Zukunft: Führung.

Dieses Programm dient der Basisqualifizierung zum Thema Führung. Die Führungsrolle beinhaltet neben den fachlichen Fähigkeiten einige wichtige soziale und erlernbare methodische Kompetenzen, die in diesem Programm entwickelt und weiter ausbebaut werden. Sie setzen sich mit Ihrer neuen Rolle als Führungskraft und ihrem Umgang damit, auseinander. Sie erhalten aber auch das nötige „Handwerkszeug" für moderne Führung und sind in der Lage, dieses durch viel Praxistransfer und Feedback mit Kollegen in die Anwendung zu bringen. Führungsentwicklung ist ein langer Prozess, hier fangen Sie damit an. Ablauf: Die Präsenztrainings finden jeweils zweitägig 08:30 – 18:00 Uhr statt. Die WebEx-Sessions werden im 2-Stunden Format ca. 4 Wochen nach Abschluss der jeweiligen Präsenzmodule stattfinden.